Bewustzijn in business
Een BEWUSTE leider weet zijn team zo
te inspireren dat gewone mensen ongewone prestaties leveren.
Bewustzijn in business
Het leiden van een onderneming, een team of een afdeling vraagt kennis en vaardigheden. Soms is dit voldoende en kan je daar ver mee komen.
Toch is er, om je team echt te inspireren, meer nodig dan enkel mind-gedreven eigenschappen. Het vraagt om moed, wijsheid en luisteren naar je menselijk hart.
Moed om als leider je authentieke zelf te laten zien, moed om je masker van “Ik heb de leiding” af te zetten en moed om jezelf als mens te laten zien, vanuit verbinding met jezelf.
Wijsheid om zowel te luisteren naar je hoofd als naar je hart en vanuit hier verbinding te maken met je team zodat dat wat gestagneerd is weer kan stromen.
Kern
DAAR, PRECIES OP DE PLEK WAAR ONDERHUIDS VAN ALLES GEVOELD EN BELEEFD WORDT, KOMEN MIJN TALENTEN HET BEST TOT HUN RECHT.
drie manieren
Ik begeleid mensen en bedrijven naar bewust leiderschap. Dat doe ik op drie manieren
Over Loes
Ik geloof dat ieder mens verantwoordelijk is voor zijn eigen geluk. Hiermee wil ik niet beweren dat dat eenvoudig is. Dat heb ik zelf aan den lijve ondervonden. Ik heb ook ervaren dat, naarmate ik dichter bij mijzelf bleef en van daaruit ging leven, mijn leven lichter werd. Ondanks dat de omstandigheden niet wezenlijk veranderd waren werd mijn leven makkelijker, leuker en ben ik meer geluk gaan ervaren.
